ルーレット お題

9 月 7 日2つの都市レベルでのルーレット お題関係を調整するための市初の三者構成サービスステーション—ルーレット お題関係調整のための昌平区三者構成委員会恵天地域サービスステーション(以下「恵天地区三者サービスステーション」といいます)ルーレット お題科学技術園区が正式に開設され、運用が開始されました。

恵田地区の三者構成のサービスステーションは市人事社会保障局の指導下にある，昌平区人事社会保障局と北京ルーレット お題連合会が共同で設立，コンサルティング サービス担当者の毎日の配置、調停者および弁護士，法的アドバイスの提供に加えて、労働紛争調停や法律扶助などの通常のサービスに加えて，労使関係のホスティングも提供、ルーレット お題書の電子署名、入社時の法定健康診断やその他のサービスを含む複数のサービス，ルーレット お題と従業員に精度を提供、パーソナルサービス，恵東地域における調和のとれた安定した労使関係の促進。

現在，北京の労使関係調整における三者は、企業が比較的集中している建物を非常に重視している、ブロック、公園建設におけるルーレット お題関係を調整するための三者構成のサービスステーション（ワークステーション）。この都市の人的資源と社会保障システムにより、49 か所のガソリン スタンドが設立されています，各地区の人事部門と社会保障部門は引き続き努力を続けます，1+N モードに従う，来年末までに市内に100以上の草の根サービスステーションを設置するよう努める。

集団協議作業指導会議は「ルーレット お題・天津・河北集団協約」を推進

イベント当日、恵田区三者サービスステーションは、2023年に新たに労働組合を設立した恵田区内の企業を組織し、共同で集団協議作業指導会議を開催する，集団協議の概要、法的根拠、手順と報告資料など，詳細かつ詳細な説明。同時に，企業の特定の運用条件に基づく，ルーレット お題および「技能人材の報酬に関する特別労働協約」の利用を促進する。

どこ，「北京・天津・河北労働協約」は主に、北京・天津・河北地域の雇用主と従業員が包括的ルーレット お題を締結する際の参考として使用されます，法的な内容に基づく，感染症流行時（または重大な緊急時）の労使関係管理と交渉の経験を学ぶ，必ず徹底してください、保護条項，交渉の内容について指導を行いました，高い実用性と柔軟性を備えています。「熟練人材の報酬に関する特別ルーレット お題」は、特に熟練人材の報酬に関して締結される特別なルーレット お題です，スキルの価値を反映することを目的とした、熟練した人材に対する給与配分システムを確立するよう企業を促進する，熟練した人材の職業上の名誉と経済的利益を高める，熟練した人材と企業の共通発展を促進する。集団協議を実施することにより，企業と従業員の間で利益を分配するメカニズムを確立する，企業と従業員間の協議とコラボレーションを促進する、メカニズムの共同構築、メリットの共同創造、利益の分配。

専門機関と電子ルーレット お題に関する戦略的協力協定を締結

恵東地域には中小零細企業が多く、ルーレット お題争議もあるという問題を受けて，「市場志向の運営」によると、「政府指導サービス」の基本原則，恵田区の三方サービスステーションは恵田区の1つの町、6つの通り、20社以上の企業を訪問しました，北京外資系企業人材サービス有限公司とのコンサルティングと調査，解決策を提案しました。

ルーレット お題、北京企業連合会、恵田地区の三者サービスステーションの代表者，北京外資系企業人材サービス有限公司と電子ルーレット お題戦略的協力協定を締結。こうやって，企業に労働関係の信託制度を提供する、ルーレット お題書の電子署名、企業信用格付け、政策ガイダンスの通訳およびその他のサービス。どこ，オンラインの実名認証と電子ルーレット お題への署名は、ルーレット お題署名の効率を効果的に向上させるだけではありません，ルーレット お題が完全かつ正確であることを確認、改ざんされていません，労働と雇用のリスクも効果的に軽減します，労働者の権利を最大限に保護する。

開天地区における三者サービスステーションの運営後，労働争議調停作業は進められます、苦情と報告は調停メカニズムに統合されます、職業技能訓練、就職指導サービス、雇用の開拓などの分野で共同ウェブサイトを構築するメリットを探る，雇用上の危険を迅速に発見するには、電子ルーレット お題サービスを利用してください，早めに調停に参加する，真のソース管理。次のステップ，恵田地域の三者構成サービスステーションは、草の根労働関係公共サービスモデルステーションの「プラットフォームを持つ」、「チームを持つ」、「システムを持つ」、「組織を持つ」という「6つの持ち味」の要件にも従うことになる。 「保証する」「基準がある」「効果がある」，自分自身の役割と責任に基づく，専門家の指導による、高品質のサービス，新時代の恵建地域における調和のとれた労使関係を促進するための強固な基盤を築く，恵田地域における職住のバランスの促進。