加速するルーレット 賭博のアップグレードと人材の迅速な収集, 「ホイチ人」の活力が倍増
出典: 北京イブニングルーレット 賭博著者: 編集者時間: 2020-12-24
「天国に戻るための 6 つの主要な行動計画」の 1 つとして,「ホイチアン・バイタリティ」計画には土地整理が含まれる、スペース、プロジェクト、才能とその他の革新的な要素,産業の高度化と雇用と住宅のバランスを促進する,海天ルーレット 賭博を眠っている都市から繁栄する都市に昇格させる、活気に満ちた都市。遊休資源を活性化する,800 以上の高品質プロジェクトを導入し、「Huitian」を導入;1,000 戸以上のタレント アパートメントを建設,約 10,000 人の優秀な人材が「ホイチ」に滞在できるようにする;半径 10 キロメートルの雇用サービス サークルと「Hui+」大衆起業家精神とイノベーション コミュニティ ブランドを作成,「ホイチ人」の住民が雇用を見つけ、近くでビジネスを始めるのを支援します...私たちの地区は「ホイチ人」の才能を最大限に活用しています、革新、産業資源,「山と緑豊かな山」の形、それぞれに独自の利点を持つクラスター型の産業レイアウト,リソースのフィードバックと雇用と住居のバランスの拡大を達成する。
アイドル状態のリソースを再アクティブ化ルーレット 賭博再利用する
800 を超える高品質のルーレット 賭博が実施されています
最近,活気のあるオフィス、ビジネス パッケージ、産業サービスとその他の機能を統合する天通科技園区が改修工事に着手します,プロジェクトマスタープラン 200,000 平方メートル,20,000平方メートルの第1段階は今年末までに引き渡される予定。現在,公園内の一部のオフィススペースは成熟して運営されています,ウォーターセンタービジョン、京華教育、未来のために一緒に戦って、デジタル画像のバッチを待ちましょう、インターネット教育分野で高い成長が期待できるルーレット 賭博が進出。
ルーレット 賭博技園区 G2 階の建築予想図
"予備期間,私たちは1年をかけて、天通源ルーレット 賭博に集まる中小企業、零細企業を徹底的に調査しました,これらの企業はテクノロジー サービスに関与しています、教育、パンエンターテイメント産業およびその他の分野,しかし散らかった、それぞれが戦う。企業の変革と発展を支援する方法,ルーレット 賭博の産業集積と高度化を促進する,大きな問題になりました。”私たちの地区の産業生態投資と運営プラットフォームであるチャン開発の担当者からの紹介,複数の引数の場合、探検の後,長発展は天通科技園区との「状況を打開する」ことを決意,天通中原コミュニティの遊休スペースの再生,総合工業団地の建設,企業間の多地点連携を促進し、「共に進歩する」,全体を形成する。さまざまな種類の企業向けのコワーキング スペースの作成に加えて,天通科技園区には共用会議室もあります、ライブ ブロードキャスト ルーム、ジム、食堂およびその他の施設,日々の運用計画を最適化するサービスを企業に提供します。
長発特異点センター
天通科学技術園だけではない,ドラゴン ドメイン センター、科学教育センター、Tencent Maker Space (北京)...近年,私たちの地区は恵東ルーレット 賭博の遊休スペース資源を完全に統合しています,「地元の素材を使用」して複数のテーマと差別化を構築、正確に配置された工業団地プロジェクト。現時点では,昌平区の重要な産業機能ルーレット 賭博に 700,000 平方メートル以上を展開しているのは Chang Development だけです,そして新世代の情報技術を引き寄せます、スマートな製造、文化的で創造的なスポーツ、ライフ サイエンスやその他の分野の 800 社以上の企業が入居,産業集積の影響が最初に現れる。
長発龍宇センター
1,000 を超えるタレント向けルーレット 賭博メントが建設された
10,000 人近い優秀なルーレット 賭博を惹きつける
アイドルスペースが有効化されました,産業機能が整備されている,傑出した人材を海天ルーレット 賭博に呼び込み、真に「根付かせる」方法?「簡単に言えば、より多くの仕事を提供する必要があります,さらに多くの企業を紹介します;より快適な生活環境を提供するために,人材向けアパートの建設を推進します。"チャン開発担当者のご紹介。
カイティアンルーレット 賭博の人口のうち,60% 以上が大卒以上の学歴,約 70% が 44 歳以下の若者,主に IT に従事、金融、文化デザインおよびその他の仕事。以前,このルーレット 賭博は、毎日9時から5時まで多くの人が「移住」する場所です。今日,十分な仕事に直面している、快適な居住空間とその他の有利な条件,10,000人近くの優秀な若者が恵東ルーレット 賭博に引き寄せられ、根付いています。
黄佳もその一人,彼女はかつて市内のビッグデータ会社で働いていました,毎日の通勤には少なくとも 2 時間かかります。昨年,Tencent Maker Space (北京) の会社に採用された後,私は龍裕市中心部の青年ルーレット 賭博に引っ越しました。「通勤時間が長すぎる,いつも疲れていると感じます。」と彼女は記者団に語った,今では自転車で通勤するのに 20 分しかかかりません,人生を楽しむ時間をもっと増やしましょう。
テンセント メーカー スペース (北京)
2018 年に遡る,チャン開発は青少年向けアパートのレイアウトを開始,人材向けの長期賃貸アパート ビジネス ラインの構築,+理想的な故郷にのみ戻る,オタクジャングルがある(天通園)、3 つのルーレット 賭博: Longyu Center Phase II (Huilongguan) および Singularity Center (Shahe Higher Education Park),1,000 戸以上の住宅ユニットを提供。
ルーレット 賭博の実際の写真
さらに,私たちの地区は、天通中原の手頃な価格の住宅と公共サービスを支援する装飾と改修プロジェクトを積極的に推進しています,コンテンツにはタレント向けの公共賃貸住宅が含まれます、地下ガレージと公共サービス室。記者は学びました,タレント向け公共賃貸住宅 計2306戸,総面積 37.340,000 平方メートル,現在変革中。プロジェクトの完了後,恵田ルーレット 賭博の産業と都市の統合を促進します、キャリアと住居のバランス,公共サービスの欠点を効果的に補うこともできます。
半径 10 キロメートルのルーレット 賭博サービス サークルを作成する
住民が近くで仕事を見つけてビジネスを始めるのを支援
より適切で質の高い雇用を実現するために,都市、地区レベルの人事部門と社会保障部門は「コミュニティ雇用を使用しています」、仕事と住居のバランス」をテーマ,恵田ルーレット 賭博の半径10キロメートルの雇用サービスサークルと、大衆起業家精神とイノベーションコミュニティブランド「Hui+」の構築に努める,行政区画を分割する、世帯登録の制限、オンラインとオフラインの区別,そして有名な社会的企業と協力しましょう,インターネットビッグデータの助けを借りて,恵東ルーレット 賭博の労働力に的確な雇用サービスを提供する,仕事と住居のバランスを促進する。
数日前,「恵東ルーレット 賭博ルーレット 賭博密着型雇用における職住両立特別就職フェア」が恵龍関東村ホームコミュニティで開催された,32 の雇用主が合計 2,000 以上の仕事を提供。楽浦(北京)医療機器有限公司、北京中京和天科技有限公司、北京未来科学城開発集団有限公司やその他の有名企業が求人企業に含まれています。ポジションが進行中,月給 10,000 元以上の既存エンジニア、Java アーキテクト、セールスマネージャーの役職,スキルのペアもあります、年齢、教育要件が比較的緩やかな物件、金融、ネットワーク管理およびその他の役職,恵東ルーレット 賭博の住民の複数レベルの雇用ニーズに完全に対応。
この就職説明会は、数多くある特別な就職説明会のうちの 1 つにすぎません。理解したとおり,私たちの学区は正規化された採用メカニズムの確立と改善に取り組んでいます,「Huitian Area Recruitment Column」と「Huitian Employment Express」を設立することにより,特別なアイテムを提供する、列、特別ショー、専用の「4 つの専門」サービス,恵田ルーレット 賭博の主要企業へのリアルタイムのプッシュ、主要プロジェクトの採用情報,恵田市で「ノンストップ」公共雇用サービスを促進する。
同時に,私たちの地区は恵田ルーレット 賭博の起業家精神に富んだ企業とグループに焦点を当てています,集約された起業家精神に基づくイノベーション リソースのマイニング,「公共イノベーションとコラボレーション」のセッションを複数開催する、「ホンイ・チャンピン」イノベーションと起業家精神コンペティション,新素材と新エネルギーについて、医療健康、106 の文化的および創造的なプロジェクトが「オンライン ロードショー + セレクション + プロモーションおよび宣伝」活動を実施,「大衆起業家精神とイノベーション」に対するフイティアンの熱意を刺激する,雇用範囲の拡大。大学卒業生向け、低所得世帯などの主要なグループ,インターネット サービス モデルを使用する,サブグループ、ルーレット 賭博ごとにオンライン求人情報をプッシュする,的を絞ったキャリアガイダンス活動を実施する。
さらに,恵田市とその周辺ルーレット 賭博の企業の雇用ニーズを考慮して,私たちの学区は会員ベースの人材採用サービス モデルの導入を検討中。現在,会員管理に含まれる 350 社,メンバー募集フェアが3回開催されました、25 の就職ガイダンスのマイクロクラスと講義,メンバーユニットに「ポイントツーポイント」採用ドッキングサービスを提供,あらゆるタイプの才能を持つ 852 人を正確にマッチング。