ルーレット スロット

6 月 25 日，長発開発最高組織責任者による産業進化論 - 第3回「スタートアップ企業のためのルーレット スロットの構築」組織開発オープンクラスが無事終了，サンシャイン・ノボ、ウィズダム ウォーカー、シン・ジンヘ、威廟金融、メガロボット、Hangxing Yongzhi を含む 30 社以上，50 人近くの創業者、ゼネラルマネージャー、人事担当者およびその他の中核幹部が出席。最高組織責任者のパートナー Xu Yifeng がテーマを共有しました，シュー・イーフェン教師の内容は理論的かつ実践的です，組織管理、効果的なチームとその他の問題について十分に議論されました，会議の幹部同士が効果的に対話できるよう支援する，一緒にアイデアを広げましょう，独自の上級管理チーム モデルを強化。

01 ルーレット スロットとは何ですか?

イベントの始まり，Xu Yifeng氏が提案した経営陣と非経営陣の主な違いは何ですか？"その質問が話題を呼び起こしました，会場のゲストは6つのグループに分かれて活発な議論を交わしました，そして締めくくりのスピーチを行った。シュー・イーフェン教師のルーレット スロットを測る基準、効率的なルーレット スロットの方法論詳細な分解を待ちます，上級幹部の能力の自己評価と相互評価のための鏡を提供します，彼らが自分たちと「本物の幹部」との間の能力のギャップを見つけるのを助ける，自己認識を向上させる，自己超越の取り組みを改善する，個人がルーレット スロットに貢献できる機会を見つける、レバレッジ ポイント。

02 ルーレット スロットを育成するための要素とは何ですか?

シュー・イーフェン教師のコースでは、真の経営陣モデルを詳しく紹介します，つまり位置 1、外部適応性、真の幹部、ミッション ビジョンの価値観、共通言語、フィールドの 7 つの要素と複雑な関係，経営陣が自身を評価するための物差しを提供する，起業家や経営幹部がチームを率い、これまで見落とされていた接続点を見つけるのを支援、チャンス、レバレッジ ポイント，ルーレット スロットを集団で構築する，ビジネスと組織の発展を本当に促進する。

03 ルーレット スロットの価値とは何ですか?

会社がどの段階にあっても，ビジネス戦略は明確ですか?，ルーレット スロットはエネルギーに満ちている必要があります:

• 組織配当の時代，組織の能力開発にはルーレット スロットが必要になる，「真の上級管理チーム」も組織の進化と刷新の原動力となっている。
• ルーレット スロットとは、チーム学習が得意な起業家チームです，経営陣の反復的な最新情報，それは「イベント」ではなく進行中の「プロセス」です。
• ルーレット スロットを構築するための重要な道は，上級管理チームが初めて「真の上級管理チーム」に進化，このプロセス中，チームメンバーは徐々に「真の幹部」に進化，企業がグループ、ギャング、チーム、組織から成長を完了できるよう支援，企業の数十億ドルから数百億ドルの目標達成を支援、1000億の野望の変革。

「ルーレット スロット進化論」とは

ルーレット スロットの進化·すべてのインターネットを中心とした西昌の発展について、医学と健康、新しいエンターテイメントと新しい消費、新しいインフラストラクチャとその他の多くの分野，不定期のテーマサロン活動，同じトラックを整理する、質の高い企業、その分野の専門家、学者、投資機関、科学研究所，業界のトレンドについて話し合う、テクノロジーの洪水。Chang Development のプラットフォームの役割を完全に活性化することを目的，同じ分野のより多くの業界パートナーが素晴らしい「化学反応」を生み出すのを支援，不確実性の中で未来を予見する。